子女在父母死后20个月的工资是否可继承，需分情况讨论：
一、若20个月工资属于遗产范畴
法定继承情形：
- 根据《民法典》第1127条，配偶、子女、父母为第一顺序继承人，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母为第二顺序继承人。
- 继承开始时，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不参与；若没有第一顺序继承人，才由第二顺序继承人继承。
- 举例：若父母去世后未留遗嘱，且第一顺序继承人（如配偶、子女）均健在，则20个月工资由第一顺序继承人共同继承，子女作为第一顺序继承人之一，有权参与分配。
遗嘱继承情形：
- 若父母生前订立遗嘱，明确指定20个月工资由特定子女继承，则按遗嘱继承办理，遗嘱效力优先于法定继承。
- 举例：若父母在遗嘱中写明“本人去世后20个月工资由长子继承”，则其他子女无权继承该部分工资。
二、若20个月工资属于抚恤金范畴
抚恤金性质：
- 抚恤金是单位发放给死者近亲属和被扶养人的生活补助，用于优抚、救济家属，不属于遗产，不能按法定继承处理。
- 法律依据：根据《民法典》及相关司法解释，抚恤金分配需考虑与死者亲疏、生活紧密程度等因素，优先照顾依靠死者生活且无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。
分配规则：
- 配偶、父母、子女通常共同参与分配，具体比例依生活和经济情况合理确定。
- 举例：若父母去世后单位发放20个月工资作为抚恤金，且父母有配偶、两名子女，则抚恤金可能由三人共同分配，具体比例需协商或由法院裁判。
三、争议解决方式
- 协商：继承人之间可先协商分配方案，达成一致后签订书面协议。
- 诉讼：若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况裁判。
- 提示：诉讼需提供证据证明与死者的关系（如户口本、出生证明等）及抚恤金金额（如单位发放证明）。
四、法律建议
- 核实工资性质：先确认20个月工资是遗产还是抚恤金，可通过查询单位发放文件或咨询单位人事部门明确。
- 保留证据：若涉及诉讼，需保留与死者的关系证明、工资发放证明等材料。
- 及时处理：继承或分配事宜建议在父母去世后尽快处理，避免证据灭失或继承人之间矛盾激化。
如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您提供详细解答。