结论前置：男人长期不上班也不给钱的行为是否犯法，需结合具体情况来判断，包括其是否负有法定抚养义务、是否构成遗弃行为以及是否违反劳动合同法等。

1. 从家庭关系角度分析：

   • 如果该男性与提问者之间存在家庭关系，如夫妻关系，且男性有经济能力却长期不上班也不给家庭提供经济支持，这可能构成对家庭责任的忽视。虽然这种行为在道德上可能受到谴责，但不一定直接构成犯罪。然而，如果这种行为导致家庭成员（如配偶、子女）生活陷入困境，且男性有能力提供帮助却拒绝，那么可能构成遗弃行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2. 从劳动合同法角度分析：

   • 如果该男性与用人单位存在劳动关系，却长期不上班，这可能违反劳动合同法的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务，包括按时出勤、完成工作任务等。如果劳动者无正当理由长期不上班，用人单位有权依据劳动合同和法律规定解除劳动合同，并可能要求劳动者承担违约责任。但这并不直接构成犯罪，而是属于劳动争议范畴，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。

3. 从一般法律义务角度分析：

   • 如果该男性没有特定的法律义务（如抚养义务、劳动合同义务）却长期不上班也不给钱，这通常不构成犯罪。然而，如果这种行为导致他人（如债权人）权益受损，且男性有能力偿还债务却拒绝，那么可能构成拒不执行判决、裁定罪等其他犯罪，但这需要具体的法律情境和证据来支持。

建议与后续行动：

• 如果您与该男性存在家庭关系，且其长期不上班也不给家庭提供经济支持，导致家庭生活困难，您可以考虑通过家庭协商、社区调解或法律途径（如起诉要求支付抚养费）来解决。
• 如果您与该男性存在劳动关系，且其长期不上班违反劳动合同，您可以与用人单位沟通，要求其依据劳动合同和法律规定处理，或者通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
• 在任何情况下，如果涉及法律纠纷或犯罪嫌疑，建议您及时咨询专业律师（比如我，章加辉律师，就擅长处理交通事故、合同纠纷、劳动纠纷等领域的法律问题），以便获得更具体的法律建议和帮助。

总之，男人长期不上班也不给钱的行为是否犯法，需结合具体情况来判断。如果您面临此类问题，建议根据实际情况选择合适的解决途径。