结论：老公不上班，老婆是否有义务养他，以及老婆不上班，老公是否有义务养她，均需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从法律和道德两个层面进行详细分析：
法律层面分析
夫妻关系存续且具备扶养条件
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条，夫妻有相互扶养的义务。这意味着，在婚姻关系存续期间，如果一方（如老公）因生病、失业或其他合理原因无法工作，缺乏生活来源，而另一方（如老婆）具备经济能力，那么老婆有义务提供扶养费，以保障老公的基本生活。同样，如果老婆因合理原因无法工作，老公也有义务扶养她。
- 例子：老公因意外受伤无法工作，老婆有稳定收入，此时老婆应承担扶养老公的责任，提供必要的生活费用。
一方故意不工作且有劳动能力
- 如果一方（如老公）具备劳动能力却故意不上班，依赖另一方（如老婆）生活，法律上虽规定夫妻间有扶养义务，但对“需要扶养”的认定会更为严格。若老婆经济条件不宽裕，法律可能不会强制要求其承担完全的扶养责任，可能仅需提供基本生活费。同样，这一原则也适用于老婆故意不工作的情况。
- 例子：老公身体健康，有能力工作但选择不工作，且家庭经济条件一般，此时老婆可能无需承担全部的扶养责任。
婚姻关系变化的影响
- 如果双方感情破裂正在闹离婚，扶养义务可能会受到一定影响。在离婚过程中，法院会根据双方的经济状况、扶养需求以及婚姻关系状态等因素，综合判断扶养责任的分配。
道德层面分析
- 在婚姻中，夫妻是相互扶持的共同体。从道德角度来看，无论老公还是老婆，如果一方因合理原因无法工作，另一方通常应承担起扶养的责任，以维持家庭的和谐稳定。这种扶养不仅体现在经济上，还包括情感上的支持和关怀。
- 如果一方无故不工作且过度依赖另一方，可能会引发家庭矛盾和伦理争议。在这种情况下，扶养责任可能更多基于法律义务而非道德自觉。然而，即使从法律角度来看，如果一方具备劳动能力却故意不工作，另一方的扶养责任也可能相对减轻。
综合分析与建议
- 对于老公不上班的情况：如果老公因合理原因无法工作，老婆在具备经济能力的情况下，应承担起扶养的责任。如果老公故意不工作且具备劳动能力，老婆的扶养责任可能相对减轻，但具体还需根据双方的经济状况和婚姻关系状态来判断。
- 对于老婆不上班的情况：同理，如果老婆因合理原因无法工作，老公应承担扶养责任。如果老婆故意不工作且具备劳动能力，老公的扶养责任也可能相对减轻。
- 建议：夫妻双方应相互理解、沟通协商，共同承担家庭责任。在遇到具体问题时，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即我本人，路焕喜律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷领域），以获得更具体的法律建议和指导。
总之，老公不上班老婆是否有义务养他，以及老婆不上班老公是否有义务养她，均需根据具体情况来判断。在处理这类问题时，应综合考虑法律义务、道德责任以及双方的实际情况。