判刑之后，一般是不认定视同工龄的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、视同工龄的基本概念
视同工龄，通常指的是在特定历史时期或特定条件下，职工虽然没有实际缴纳社会保险费，但按照国家政策规定，可以视同为已经缴纳了社会保险费的年限。这种视同缴费年限的认定，一般与职工的工作经历、档案记录以及国家政策密切相关。
二、判刑对视同工龄认定的影响
政策规定：
- 根据相关政策规定，职工因犯罪被判处刑罚的，其服刑期间的工龄一般是不予认定的。这是因为服刑期间，职工并未实际从事工作，也未为社会创造价值，因此不符合视同工龄的认定条件。
- 此外，即使职工在判刑前有一定的工龄，但如果其判刑后服刑期间较长，且未继续缴纳社会保险费，那么其判刑前的工龄也可能因中断而无法连续计算，进而影响视同工龄的认定。
实际操作：
- 在实际操作中，社保部门在审核职工的工龄时，会严格审查其档案记录和工作经历。如果发现职工有犯罪记录并被判处刑罚，那么其服刑期间的工龄通常会被排除在视同工龄之外。
- 同时，如果职工在判刑后未能及时补缴社会保险费或办理相关手续，那么其判刑前的工龄也可能因无法连续计算而受到影响。
三、特殊情况下的处理
虽然一般情况下判刑之后不认定视同工龄，但也存在一些特殊情况。例如：
- 如果职工在判刑前已经缴纳了足够年限的社会保险费，且判刑后继续缴纳社会保险费并达到了退休条件，那么其判刑前的工龄可能仍然会被认定。但这种情况需要具体分析，且通常较为复杂。
- 另外，如果职工在判刑期间或判刑后获得了某种形式的赦免或减刑，并且相关政策允许其恢复工龄认定，那么也可能存在视同工龄认定的可能性。但这种情况同样需要具体分析相关政策规定。
四、法律建议
了解政策：
- 职工应首先了解国家关于视同工龄认定的相关政策规定，以便明确自己的权益和义务。
保留证据：
- 职工应妥善保管自己的档案记录和工作经历证明等材料，以便在需要时提供证据支持自己的工龄认定申请。
咨询专业人士：
- 如果职工对视同工龄认定存在疑问或争议，可以咨询专业的律师或社保部门工作人员以获取更准确的法律建议和指导。
总结来看，判刑之后一般是不认定视同工龄的。但具体情况还需根据国家政策规定、职工的实际工作经历以及档案记录等因素进行综合分析。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。