针对您提出的“多领2000元工资被起诉会怎样”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，从法律角度来看，多领2000元工资且不退还的行为，属于不当得利。不当得利是指没有合法根据，取得不当利益，并造成他人损失的行为。在这种情况下，您作为获得多发工资的一方，有义务将多收的2000元返还给公司。
如果您拒绝返还这2000元，公司有权通过法律途径来要求您返还。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条的规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。这意味着，如果您不返还多领的工资，公司可以向法院提起诉讼，要求您承担返还责任。
一旦公司提起诉讼，并且法院认定您确实存在不当得利的行为，那么您可能会面临以下后果：
返还多领的工资：法院会判决您返还多领的2000元工资给公司。
承担诉讼费用：如果公司胜诉，您可能还需要承担部分或全部的诉讼费用。
影响个人信用：虽然不当得利行为本身不一定会直接影响您的个人征信，但如果公司因此事将您列入不良记录或采取其他公开措施，可能会对您的个人信用产生一定的负面影响。
可能的法律制裁：在极端情况下，如果您的行为被认定为恶意或存在其他违法情节，您还可能面临更严重的法律制裁。
因此，我建议您在发现多领工资后，尽快与公司沟通并主动返还多收的款项。这样不仅可以避免不必要的法律纠纷，还能维护您的个人声誉和信用。如果您对返还金额或方式有任何疑问，也可以与公司协商解决。希望这些解答能对您有所帮助。