在填写工作单位时，一般不可以直接写“病退”，但具体填写方式需根据实际情况和学校要求来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、病退的性质与填写要求

1. 病退的定义：病退，即因病退休，是指员工因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力后，办理退休手续并享受退休待遇。

2. 填写要求：在填写工作单位时，通常要求填写的是员工当前或最近的工作单位名称，以及在该单位的工作岗位或职务。而“病退”并非一个具体的工作单位名称，而是一种退休状态或原因。

二、不同情况下的填写建议

1. 如果仍在原单位工作但准备病退：

   • 在这种情况下，你仍然属于原单位的一员，只是由于健康原因可能即将退休。因此，在填写工作单位时，应填写原单位的名称，并可以在备注或说明栏中简要提及“因病准备退休”或类似表述。

2. 如果已经病退并领取退休金：

   • 在这种情况下，你已经不再是任何单位的在职员工，而是享受退休待遇的人员。因此，在填写工作单位时，可以填写“已退休”或“无工作单位”，并在需要时提供退休证明或相关文件。
   • 如果学校要求填写原工作单位，你可以填写退休前最后一个工作单位的名称，并注明“已退休”。

3. 如果学校有特殊要求：

   • 有些学校可能对填写工作单位有特殊要求，比如要求填写最近的工作单位或主要工作经历等。在这种情况下，你应按照学校的要求来填写，并可以在必要时向学校说明你的病退情况。

三、注意事项与法律建议

1. 保持诚实与准确：在填写任何表格或文件时，都应保持诚实与准确。不要故意隐瞒或歪曲事实，以免给自己带来不必要的麻烦或法律责任。

2. 了解并遵守相关规定：不同学校或机构可能对填写工作单位有不同的规定或要求。在填写前，应了解并遵守这些规定或要求，以确保填写的准确性和合规性。

3. 咨询与确认：如果你对如何填写工作单位有疑问或不确定，可以向学校的相关部门或负责人咨询并确认。他们可以提供具体的指导和建议，帮助你正确填写。

如果有任何关于劳动工伤或劳动仲裁方面的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，提供专业、全面、准确的法律建议和帮助。