关于您提出的“病假如果不连续中间有销假是否可以将周六周日剔除”的问题，这主要取决于您所在单位或公司的具体请销假制度以及相关法律法规的规定。以下是我为您提供的详细解答：

一、请销假制度的一般规定

1. 请假流程：通常，员工请假需要提前填写请假条，并经过相关领导的审批。在紧急情况下，可能允许通过电话或其他方式先行请假，但事后需补交请假条。

2. 销假要求：假期结束后，员工需要及时销假，以确认其已按时返回工作岗位。销假通常也是请销假制度中的一个重要环节。

3. 病假规定：病假是员工因病需要停止工作进行治疗的期间。根据相关法律法规，员工在病假期间应享受一定的病假工资或疾病救济费。

二、关于周六周日是否剔除的问题

1. 制度差异：不同单位或公司的请销假制度可能存在差异。有些制度可能明确规定病假期间包括周末和节假日，而有些制度则可能允许将周末和节假日从病假天数中剔除。

2. 法律法规依据：

   • 根据《职工带薪年休假条例》等相关法律法规，病假期间是否包括周末和节假日，通常取决于具体的病假天数和员工的累计工作年限。但这些法规并未直接规定病假期间是否可以剔除周末和节假日。
   • 实际操作中，这往往取决于单位或公司的内部规定。

3. 实际操作建议：

   • 查阅制度：首先，您应查阅所在单位或公司的请销假制度，了解其中关于病假期间是否包括周末和节假日的具体规定。
   • 与人事部门沟通：如果制度中未明确规定，或者您对制度的理解存在疑问，建议与人事部门进行沟通，以获取更准确的解答。
   • 保留证据：在请假和销假过程中，建议您保留好相关证据，如请假条、销假记录等，以备不时之需。

三、特殊情况下的处理

• 如果您在病假期间因特殊原因（如病情恶化需要延长治疗）需要继续请假，应及时与单位或公司沟通，并按照规定办理续假手续。
• 如果您在病假期间已经恢复健康并能够返回工作岗位，但因某些原因（如交通延误）未能按时销假，也应及时与单位或公司沟通并说明情况。

总结

关于病假期间是否可以剔除周六周日的问题，并没有一个统一的答案。这主要取决于您所在单位或公司的具体请销假制度以及相关法律法规的规定。因此，我建议您首先查阅所在单位或公司的请销假制度，并与人事部门进行沟通以获取更准确的解答。同时，在请假和销假过程中保留好相关证据也是非常重要的。