您好，关于病假是否可以跳过周六日休息的问题，这主要取决于病假的计算方式以及您所在单位的具体规定，但我可以根据一般情况和相关法律法规来为您详细解释。

首先，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假（医疗期）的计算通常是按照累计病休时间来的，而且规定中并未明确剔除国家法定休假日、休息日。这意味着，在计算病假时长时，周六日通常是被包含在内的，不会因为遇到周六日就中断或跳过。

具体来说，医疗期的长短是根据您实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定的，从三个月到二十四个月不等。而医疗期的计算方式，比如三个月的医疗期是按六个月内累计病休时间计算，六个月的医疗期是按十二个月内累计病休时间计算，以此类推。在这些累计病休的时间内，周六日通常是被计算在内的。

另外，虽然国家规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，且国家机关、事业单位通常将星期六和星期日作为周休息日，但企业和不能实行统一工作时间的事业单位可以根据实际情况灵活安排周休息日。不过，这种灵活性并不改变病假计算中周六日通常被包含的原则。

因此，在一般情况下，病假是不能跳过周六日休息的，周六日通常会被计入病假的累计时长中。当然，如果您所在单位有特别的规定或者您与单位之间有特别的约定，那么可能会存在例外情况。但无论如何，这些规定或约定都不能违反国家法律法规的强制性规定。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。