关于病假是否剔除法定节假日的问题，这实际上取决于具体的计算方式和规定。一般来说，病假的计算会涉及到是否包含公休日、假日和法定节日的情况，但不同规定或情境下处理方式可能有所不同。
首先，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及其相关通知，病休期间是包括公休、假日和法定节日的。这意味着，如果职工在病假期间遇到了公休日、假日或法定节日，这些天数也是会被计入病假总天数的。例如，若职工从周五开始病休，且病休三天，那么周六、周日作为公休日也会被包含在这三天的病假内。
然而，也存在另一种情况，即在计算病假工资或实际病假天数时，可能会剔除休息日。这通常是根据具体的公司政策或地方规定来确定的。比如，有规定指出职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。在这种情况下，如果职工请了一周病假，但其中包含了双休日，那么实际病假天数可能会扣除双休日来计算。
综合来看：
在计算病假总天数时，如果依据的是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及其相关通知，那么病假期间是包括公休、假日和法定节日的，这些天数不会被剔除。
在计算病假工资或实际病假天数（用于某些特定目的，如考核、福利等）时，可能会根据公司政策或地方规定剔除休息日。这需要具体查看公司的规章制度或地方的相关规定。
因此，对于您的问题“病假剔除法定节假日吗”，答案并不是绝对的。它取决于您所在的公司政策、地方规定以及具体的计算目的。如果您需要更确切的答案，建议您查阅您所在公司的员工手册、规章制度或咨询当地的人力资源和社会保障部门。