核心前提与意图澄清：用户已知老板拖欠工资且知晓工厂地址，核心诉求是通过法律途径追讨欠薪。结合场景，用户可能希望了解如何高效维权、需准备哪些证据、具体操作流程等。

结论前置：

1. 优先协商解决：可先携带工资欠条、考勤记录等证据，直接到工厂地址与老板或负责人协商，明确还款期限并留存书面承诺（如录音、签字文件）。
   
2. 申请劳动仲裁：若协商无果，需在1年内向工厂所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请（需准备劳动合同、工资流水、考勤记录、欠薪证据等）。仲裁裁决后，老板仍不履行的，可申请法院强制执行。
   
3. 投诉举报途径：向当地劳动监察大队投诉（可通过12333热线或现场提交材料），监察部门可责令老板限期支付；若涉及恶意欠薪（如转移财产、逃匿），可能构成刑事犯罪，可向公安机关报案。
   

详细操作与注意事项：

• 证据收集：
  
  • 劳动关系证明：劳动合同、工牌、工资条、银行转账记录等；
    
  • 欠薪事实：老板承认欠薪的聊天记录、录音、书面欠条等；
    
  • 工厂信息：营业执照复印件（可通过国家企业信用信息公示系统查询）、工厂地址、负责人联系方式。
    
• 仲裁流程：
  
  1. 撰写仲裁申请书（明确诉求、事实与理由）；
     
  2. 提交至工厂所在地的仲裁委（需携带身份证、证据材料）；
     
  3. 等待开庭（一般45日内结案），仲裁委可调解或裁决。
     
• 执行保障：若老板拒不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行，法院可查封其财产（如银行账户、车辆、房产等）。
  

风险提示：

• 避免采取过激行为（如扣押财物、限制人身自由），可能涉嫌违法；
  
• 及时行动，劳动仲裁时效为1年，逾期可能丧失维权权利；
  
• 若工厂已注销或老板失联，可追加股东或实际控制人为被申请人。
  

如有具体证据或细节需要进一步分析，可直接向我说明，我会结合实际情况提供更精准的建议。