在面试时被问及是否签过竞业协议书，这是一个涉及个人职业经历和法律意识的问题。以下是我为你提供的详细回答建议：
1. 如实回答，但需注意表达方式
若签过竞业协议书： 你可以说：“是的，我在之前的公司工作期间，由于岗位性质或公司要求，我签署过竞业协议书。这份协议主要限制了我在离职后一定期限内（如一年或两年）不得在同行业或相关领域内从事竞争性工作。我理解并遵守了这份协议的规定，这体现了我的职业操守和对法律规定的尊重。”
若未签过竞业协议书： 你可以回答：“在我的职业经历中，我并未签署过竞业协议书。不过，我了解竞业协议的基本内容和法律意义，它主要是为了保护公司的商业秘密和竞争优势。如果未来有需要签署这样的协议，我会根据具体情况和法律规定来审慎考虑。”
2. 强调对竞业协议的理解
无论你是否签过竞业协议书，都可以进一步阐述你对竞业协议的理解：
3. 展示法律意识和职业操守
在回答时，你可以适当展示自己的法律意识和职业操守：
4. 根据面试岗位调整回答重点
如果面试的是法律相关岗位： 你可以更深入地讨论竞业协议的法律条款、适用范围和争议解决方式，展示你的专业素养和法律知识。
如果面试的是非法律岗位： 你可以更侧重于表达你对竞业协议的理解、遵守协议的意愿以及如何平衡个人职业发展和公司利益的关系。
5. 注意事项
希望这些建议能帮助你在面试时更好地回答关于竞业协议书的问题。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。