针对您提出的“职工每周上班超过44个小时的去哪里维权”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，根据我国劳动法的相关规定，职工每周的工作时间是有明确限制的，超过法定工作时间即属于违法行为。若您发现自己的工作时间超过了每周44小时，您有权进行维权。
接下来，我为您介绍几种具体的维权方法：
协商和解：
- 您可以首先尝试与用人单位进行协商，表达您对工作时间超标的关切，并寻求达成和解。如果用人单位内部设有劳动争议调解委员会，您也可以向该委员会申请调解。
- 此外，您还可以寻求工会组织的协助，工会通常会为职工提供法律支持和调解服务。
向相关机构反映：
- 如果协商无果，或者用人单位存在明显的违法行为，您可以向当地劳动保障监察机构反映情况。劳动保障监察机构会依法开展调处工作，维护您的合法权益。
- 在反映时，请尽量提供详细的证据，如工作记录、考勤表等，以便机构能够更准确地了解情况并作出处理。
申请劳动仲裁：
- 对于存在争议的劳资问题，您还可以依法申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会会就劳动争议进行调解，如果调解达成，双方可以签订协议；如果一方当事人不履行，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
- 如果调解未达成协议，劳动争议仲裁委员会会在法定时间内作出仲裁裁决。当事人如对仲裁裁决不服，可以在法定时间内提起诉讼。
在维权过程中，我建议您注意以下几点：
- 保留好相关证据，如工作合同、考勤记录、工资单等，以便在需要时提供证明。
- 了解并熟悉相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。
- 在维权过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为。
最后，如果您需要更具体的帮助或指导，您可以拨打当地劳动与社会保障局的咨询电话，他们将为您提供更详细和专业的解答。希望这些信息能够对您有所帮助，祝您维权成功！