关于“干部职工是否包含临聘人员”这一问题，需要从干部职工的定义以及临聘人员的性质两方面进行综合分析。

首先，我们来明确“干部职工”的一般含义。在多数语境下，“干部职工”通常指的是在机关、事业单位或企业中正式任职、享有相应编制和福利待遇的工作人员。他们往往通过正式的招聘程序进入单位，并签订长期或无固定期限的劳动合同，享受国家规定的各项社会保障和福利待遇。

接着，我们来看临聘人员的性质。临聘人员，顾名思义，是指临时聘用的人员。他们通常不享有正式编制，与单位签订的是短期或特定项目的劳动合同，合同期限可能根据工作需要而定，且往往不享受与正式职工同等的福利待遇。临聘人员的工作性质多为临时性、辅助性或替代性，用于满足单位在特定时期或特定项目下的用工需求。

现在，我们结合这两方面的分析来回答用户的问题。从定义和性质上来看，临聘人员并不属于“干部职工”的范畴。因为“干部职工”强调的是正式任职、享有编制和长期福利待遇的工作人员，而临聘人员则是临时聘用、不享有正式编制和长期福利待遇的人员。

当然，在实际工作中，不同单位或地区可能对“干部职工”和“临聘人员”的定义和范围有所调整或细化。但总体来说，临聘人员不被视为干部职工的一部分是普遍接受的观点。

综上所述，干部职工通常不包含临聘人员。临聘人员是单位根据工作需要临时聘用的人员，他们与正式任职、享有编制和长期福利待遇的干部职工在性质上存在明显区别。