若国有相对控股企业破产清算后不足以支付员工赔偿金，应依据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定处理，员工可能无法获得全额赔偿，但可依法按比例获得部分清偿，并可寻找企业其他财产线索或在法律范围内寻求救助途径。

一. 清偿顺序与比例分配

1. 清偿顺序：根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依照下列顺序清偿：首先是破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；其次是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；最后是普通破产债权。
2. 比例分配：若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例分配。这意味着，在资产不足以支付所有员工赔偿金的情况下，员工将按照各自债权比例获得部分赔偿。

二. 寻找其他财产线索与法律救助

1. 寻找财产线索：员工可以积极寻找破产企业可能存在的其他财产线索，以期获得更多的清偿。
2. 法律救助途径：在法律许可的范围内，员工还可以寻求其他可能的救助途径，如向法院提起诉讼等，以维护自己的合法权益。

三. 特别说明

• 国有相对控股企业的破产清算程序与普通企业相同，均需遵循《中华人民共和国企业破产法》的相关规定。
• 员工在面临此类情况时，应保持冷静，理性维权，必要时可寻求专业律师的帮助。

我建议：受影响员工应密切关注破产清算的进展，及时了解自己的债权清偿情况。若对清偿结果有异议，或认为自己的权益受到侵害，应及时通过法律途径维护自己的合法权益。同时，也可以关注公司的后续情况，以便在公司恢复经营或资产重组时获得更多的补偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。