针对路人工地摔伤赔偿拖着不给的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与用人单位协商：
- 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的赔偿诉求，并了解对方拖延赔偿的具体原因。
- 在协商过程中，可以要求用人单位提供书面的赔偿方案或承诺，以确保双方权益得到明确保障。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 申请劳动仲裁时，需要提交相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票、工资单等，以证明你的工伤事实和赔偿诉求。
- 劳动仲裁机构将依法进行调解或裁决，如果用人单位不履行裁决，你可以进一步采取法律措施。
提起民事诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的工伤事实、赔偿诉求以及用人单位的过错或责任。
- 法院将依法进行审理，并作出判决。如果用人单位不履行判决，你可以申请强制执行。
寻求法律援助或咨询专业律师：
- 在整个过程中，如果你感到困惑或无法独自应对，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
- 律师将为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保留了所有与工伤相关的证据，如工伤认定书、医疗费用发票、工资单、与用人单位的沟通记录等。这些证据将在协商、仲裁或诉讼过程中发挥关键作用。
- 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为时间拖得越久，证据可能越难收集，而且你的损失也可能越大。
- 了解法律程序：在采取任何法律行动之前，了解相关的法律程序和规定。这将帮助你更好地准备和应对可能出现的法律问题。
如果用人单位仍然拒绝赔偿，可能会面临的法律后果：
- 被强制执行：如果法院判决用人单位支付赔偿，但用人单位不履行判决，法院可以采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖用人单位的财产等。
- 面临罚款或处罚：根据相关法律法规，用人单位如果拒绝支付工伤赔偿，可能会面临罚款或其他行政处罚。
- 影响企业信誉：用人单位拒绝支付工伤赔偿的行为可能会对其企业信誉造成负面影响，进而影响其业务发展和市场竞争力。
最后，我建议你尽快采取行动来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。