如果工人摔伤后法律判定的赔偿款不给，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与用人单位协商：
- 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达自己的诉求，即要求用人单位按照法律判决支付相应的赔偿款。
- 协商过程中，可以出示相关的法律文书，如工伤认定书、劳动能力鉴定书以及法院的判决书等，以增强自己的说服力。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会会依法对争议进行裁决，如果裁决结果支持工人的诉求，用人单位仍不履行，则可以进入下一步的司法程序。
向法院申请强制执行：
- 在获得劳动仲裁裁决书或法院判决书后，如果用人单位仍然拒绝支付赔偿款，可以向法院申请强制执行。
- 法院有权采取多种强制措施，如查封、扣押、拍卖用人单位的财产等，以确保工人的合法权益得到实现。
法律背景与依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关工伤保险条例，工人因工伤造成的损失，用人单位有义务进行赔偿。
- 如果用人单位未依法支付赔偿款，工人有权通过法律途径维护自己的权益，包括申请劳动仲裁和向法院提起诉讼。
- 在获得法律文书后，如果用人单位仍不履行支付义务，工人可以向法院申请强制执行，法院将依法采取强制措施确保赔偿款的支付。
可能面临的法律后果：
- 如果用人单位拒绝支付赔偿款，可能会面临法律制裁，包括被法院强制执行、被列入失信被执行人名单等。
- 这些法律后果不仅会影响用人单位的声誉和信用，还可能对其正常的生产经营活动造成不利影响。
建议与行动：
- 在采取任何行动之前，建议工人先收集并整理好相关的证据材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、工资单等。
- 这些证据材料将有助于证明工人的诉求和损失情况，提高维权成功的几率。
- 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，建议工人及时咨询专业律师（即向我咨询），以获取更具体的法律建议和帮助。
总之，如果工人摔伤后法律判定的赔偿款不给，可以通过协商、劳动仲裁和向法院申请强制执行等途径来维护自己的合法权益。在采取行动之前，建议工人先收集好相关证据材料，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。