关于跟校实习中途自离后是否可以继续回去上班的问题，这并非一个简单的“可以”或“不可以”的答案，而是需要根据具体情况来分析：

1. 实习合同或协议的约定：

   • 首先，你需要查看与学校或实习单位签订的实习合同或协议。这些文件中通常会明确规定实习期间的权利、义务以及违约责任等。
   • 如果合同或协议中明确规定了自离后的处理方式，比如是否允许重新入职、需要满足哪些条件等，那么你就需要按照这些规定来执行。

2. 实习单位的规章制度：

   • 除了合同或协议外，实习单位可能还有自己的规章制度，这些规章制度也可能对自离后的重新入职有所规定。
   • 你需要了解并遵守这些规章制度，以确保你的行为符合实习单位的要求。

3. 与实习单位的沟通：

   • 如果你希望重新回到实习单位上班，最直接的方式是与实习单位进行沟通。
   • 你可以向实习单位表达你的意愿，并询问他们是否愿意接受你重新入职。在沟通过程中，你可以解释你自离的原因，并表达你对实习的重视和诚意。

4. 可能的法律后果：

   • 如果你自离的行为违反了实习合同或协议中的约定，或者违反了实习单位的规章制度，那么实习单位可能有权要求你承担违约责任，比如赔偿损失等。
   • 此外，如果你的自离行为给实习单位造成了其他损失，比如影响了实习单位的正常运营等，那么你也可能需要承担相应的法律责任。

建议：

• 在决定是否重新回到实习单位上班之前，建议你先仔细阅读实习合同或协议以及实习单位的规章制度，了解你的权利和义务。
• 如果你希望重新入职，最好与实习单位进行坦诚的沟通，表达你的意愿和诚意，并询问他们的意见和要求。
• 如果你的自离行为可能涉及违约责任或法律责任，建议你咨询专业的法律人士，以便更好地了解你的法律风险和应对策略。

最后需要强调的是，每个实习单位的情况都可能不同，因此无法给出一个统一的答案。如果你对这个问题还有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。