如果您在教师试用期内不想继续这份工作了，这确实是一个需要慎重考虑的决定。以下是一些建议，希望能帮助您理清思路并妥善处理这个问题：

一、明确个人原因与职业规划

首先，您需要清晰地认识到自己不想继续工作的具体原因。是因为对教育行业不感兴趣？还是觉得工作压力过大？亦或是发现了更适合自己的职业方向？明确原因后，您可以更好地规划自己的未来职业道路。

二、了解试用期内辞职的相关规定

在决定辞职前，您需要了解试用期内辞职的相关规定。一般来说，试用期内员工有权提出辞职，但可能需要提前通知用人单位，并按照合同或规定办理离职手续。您可以查阅自己的劳动合同或学校的相关规定，了解具体的辞职流程和注意事项。

三、与学校进行沟通

在决定辞职后，建议您尽快与学校进行沟通。您可以向学校的人事部门或直接向您的上级领导表达您的辞职意愿，并说明具体原因。在沟通过程中，保持礼貌和诚恳的态度，有助于减少不必要的误会和冲突。

四、办理离职手续

根据学校的规定和合同要求，您可能需要办理一系列的离职手续，如填写离职申请表、交接工作、归还学校财物等。请务必按照学校的要求和时间节点完成这些手续，以确保离职过程的顺利进行。

五、考虑辞职后的影响

在辞职前，您还需要考虑辞职后可能带来的影响。比如，您是否需要寻找新的工作？新的工作是否与您的职业规划相符？此外，您还需要考虑经济方面的因素，确保辞职后不会给自己的生活带来过大的压力。

六、保持积极心态

无论您最终决定如何，都请保持积极的心态。辞职并不意味着失败，而是您为了追求更适合自己的职业道路而做出的选择。相信在未来的职业道路上，您会找到更加适合自己的位置。

最后，我想说的是，每个人的职业道路都是独特的，没有固定的模式可循。如果您在试用期内发现这份工作并不适合自己，那么勇敢地做出改变也是明智之举。希望您能够找到自己的职业方向，并为之努力奋斗。