结论：同事喝酒上班与你互殴致你骨裂，报警后警方会先进行伤情鉴定，根据鉴定结果和具体情节，可能按治安管理处罚处理，若构成犯罪则追究刑事责任，同时你作为受害者可主张民事赔偿。以下是详细分析：
一、警方处理流程
- 接警与现场处置：警方接到报警后，会迅速到达现场，控制事态发展，防止双方再次发生冲突。同时，会询问双方及在场证人，了解事情经过。
- 伤情鉴定：警方会要求你进行伤情鉴定，这是确定案件性质（如行政案件还是刑事案件）的关键步骤。骨裂通常属于轻伤范畴，但具体需以鉴定结果为准。
- 调查取证：警方会收集现场证据，包括监控录像、证人证言、物证等，以还原事情真相。
- 处理决定：根据伤情鉴定结果和调查情况，警方会作出处理决定。
二、可能面临的法律责任
治安管理处罚：
- 如果伤情鉴定为轻微伤，双方可能面临《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚，如罚款、拘留等。
- 同事因喝酒上班可能还涉及违反公司规章制度或劳动纪律，但这一部分主要由公司内部处理。
刑事责任：
- 如果伤情鉴定为轻伤或重伤，同事可能构成故意伤害罪，面临刑事追究。
- 在此情况下，你作为受害者，有权要求追究同事的刑事责任，并可以提起附带民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失。
三、你的权利与救济途径
- 主张民事赔偿：无论案件性质如何，你都有权要求同事赔偿因互殴造成的损失，包括医疗费、误工费、护理费等。
- 申请法律援助：如果你在处理此事过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询），以维护自己的合法权益。
四、建议与注意事项
- 保留证据：务必保留好所有与案件相关的证据，如医疗记录、费用单据、证人联系方式等。
- 配合调查：积极配合警方的调查工作，如实陈述事情经过，提供必要的协助。
- 理性处理：在处理此事过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为导致事态恶化。
总结：同事喝酒上班与你互殴致你骨裂，报警后警方会依法处理。你作为受害者，应积极维护自己的合法权益，必要时寻求法律帮助。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。