您好，关于您提出的“交了离职书到期后还要办理离职吗”这个问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，根据劳动法的相关规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，是有权解除劳动合同的。这意味着，一旦您按照法定程序提交了离职申请，并且这个申请已经到期（即已经满足了提前三十天的通知期），那么您与用人单位的劳动关系在法律上就已经解除了。
然而，这并不意味着您就可以直接走人，不需要再办理任何离职手续。实际上，离职手续的办理是非常重要的，它关乎到您后续的档案转移、社会保险和公积金的续交，以及新单位的录用等一系列问题。
具体来说，离职手续通常包括：
工作交接：确保您将手头的工作和相关的资料、物品都完整地移交给继任者或者指定的接收人。这是避免后续出现工作遗漏或者责任不清的重要步骤。
退工手续：这是离职过程中必不可少的一环。只有办理了退工手续，您才能去转移档案、社会保险和公积金，也才能去新的单位办理录用。如果单位拖延办理退工手续，您有权要求单位承担因此造成的损失，并在失业期间获得最低生活保障费用。
离职证明：向单位索取离职证明，这是证明您已经与原单位解除劳动关系的重要文件，对于您后续找工作或者办理其他相关手续都是非常必要的。
因此，虽然您交了离职书并且到期后，在法律上已经与用人单位解除了劳动关系，但您仍然需要办理离职手续，以确保自己的权益不受损害，并且为后续的职业发展做好准备。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于离职流程或者相关权益的问题，欢迎随时向我咨询。