您好，关于您提出的“离职证明拿到后还要去办交接手续吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，离职证明是证明您已与原用人单位解除或终止劳动关系、可以自主择业的重要书面证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，不得以任何理由拒绝履行。

然而，离职证明的出具与办理工作交接是两个并行的条款，并未设置前后顺序。也就是说，即使您已经拿到了离职证明，仍然需要按照双方约定，办理工作交接。这包括但不限于交接工作资料、说明工作进度、介绍相关业务联系人等。这是您作为劳动者应尽的职业道德和义务。

如果您不配合交接工作，可能会给公司带来不必要的损失和麻烦，甚至可能影响您自身的职业声誉和未来发展。因此，即使您已经拿到了离职证明，也建议您保持专业和理性，积极配合公司完成交接工作。

另外，如果您认为公司解除劳动关系的行为存在违法或不当之处，您可以通过合法途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助等。但在此过程中，您仍应履行基本的职业道德和配合交接的义务。

综上所述，即使您已经拿到了离职证明，仍然需要按照双方约定办理工作交接。这是您作为劳动者应尽的责任和义务，也是维护自身职业声誉和未来发展的重要一环。希望我的解答能够对您有所帮助。