“飞单”行为本身并不是一个法律术语，而是对业务人员将本公司的客户订单转移至其他公司或竞争对手处以谋取私利的行为的形象说法。对于“飞单”是否违法，可以从以下几个角度进行分析：
违反公司规章制度：
- 业务人员“飞单”通常违反了公司的规章制度和职业道德准则。公司往往会在劳动合同或员工手册中明确规定禁止“飞单”行为，并可能设定相应的处罚措施。因此，从公司内部管理的角度来看，“飞单”是违规的。
侵犯商业秘密：
- 如果“飞单”过程中涉及到了公司的商业秘密，如客户名单、订单信息、产销策略等，且这些信息符合商业秘密的构成要件（即秘密性、经济性、保密性），那么“飞单”行为就可能构成对商业秘密的侵犯。根据《反不正当竞争法》和《劳动合同法》的相关规定，侵犯商业秘密是需要承担法律责任的。
违反竞业限制义务：
- 对于负有保密义务的人员，如高级管理人员、高级技术人员等，公司可能会与其签订竞业限制协议，约定在离职后的一定期限内不得从事与公司有竞争关系的业务。如果业务人员在离职后“飞单”，且该行为违反了竞业限制协议的约定，那么就需要按照协议约定承担违约责任。
综上所述，“飞单”行为本身并不直接构成违法，但其过程中可能涉及到违反公司规章制度、侵犯商业秘密或违反竞业限制义务等法律问题。因此，建议业务人员在工作中应遵守公司的规章制度和职业道德准则，不要进行“飞单”行为。如果公司发现业务人员有“飞单”行为，可以依据公司规章制度进行处罚，并视情况追究其法律责任。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。