公司股东“飞单”行为是否违法，需结合具体情况判断，但通常可能涉及违法甚至犯罪。以下从不同角度为你详细分析：
一、“飞单”行为的基本定义与性质
“飞单”通常指公司员工或股东利用职务便利，将本应属于公司的业务或客户信息私自转给其他公司或个人，以获取个人利益的行为。这种行为往往损害了公司的利益，破坏了市场的公平竞争环境。
二、可能涉及的违法行为
违反公司章程或内部规定：
- 如果公司章程或内部规章制度明确禁止“飞单”行为，并规定了相应的处罚措施，那么股东实施“飞单”行为将违反公司规定，可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解除职务等。
侵犯商业秘密：
- 如果“飞单”行为涉及泄露公司的商业秘密，如客户名单、交易价格、营销策略等，那么该行为可能构成侵犯商业秘密罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵犯商业秘密给权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
职务侵占或贪污：
- 如果股东利用职务便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪或贪污罪（如果股东同时具有国家工作人员身份）。这些罪名都涉及对公共财产或公司财产的非法侵占，将受到法律的严厉制裁。
违反竞业禁止义务：
- 如果股东与公司签订了竞业禁止协议，约定在离职后一定期限内不得从事与公司相竞争的业务，那么股东在协议有效期内实施“飞单”行为，将违反竞业禁止义务，可能面临违约责任和法律制裁。
三、法律后果与应对措施
法律后果：
- 股东实施“飞单”行为，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。民事赔偿方面，公司有权要求股东赔偿因“飞单”行为造成的损失；行政处罚方面，相关监管部门可能对股东进行罚款、吊销执照等处罚；刑事处罚方面，如构成犯罪，股东将面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
应对措施：
- 公司层面：公司应建立健全内部规章制度，明确禁止“飞单”行为，并规定相应的处罚措施。同时，加强员工培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。一旦发现“飞单”行为，公司应及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。
- 股东层面：股东应遵守公司章程和内部规定，不得实施“飞单”行为。如已实施，应主动向公司承认错误，并积极配合公司调查和处理。如涉及违法犯罪，应主动向司法机关投案自首，争取从轻处理。
四、实际案例与启示
案例一：某公司股东利用职务便利，将公司客户信息泄露给竞争对手，导致公司客户流失严重。公司发现后，立即报警并收集证据。最终，该股东因侵犯商业秘密罪被判处有期徒刑一年，并处罚金。
启示：股东应严格遵守公司规定和法律法规，不得实施任何损害公司利益的行为。公司应加强内部管理，建立健全保密制度，防止商业秘密泄露。
案例二：某公司股东与公司签订了竞业禁止协议，但在离职后立即加入竞争对手公司，并实施“飞单”行为。公司发现后，提起民事诉讼要求股东赔偿损失。法院经审理认为，股东违反竞业禁止义务，应赔偿公司损失。
启示：股东在签订竞业禁止协议时，应认真阅读协议条款，了解自己的义务和责任。离职后，应严格遵守协议约定，不得从事与公司相竞争的业务。
总结来说，公司股东“飞单”行为是否违法，需结合具体情况判断。但无论如何，这种行为都可能对公司造成损害，并可能涉及违法犯罪。因此，建议股东严格遵守公司规定和法律法规，不得实施任何损害公司利益的行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。