医护工作者不小心把医院电动门弄坏了，一般情况下，这属于工作过程中的过失行为，需要视具体情况承担相应的责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、责任归属
个人责任：
- 如果医护工作者在操作电动门时存在故意或重大过失（如违规操作、无视警告等），导致电动门损坏，那么该医护工作者可能需要承担一定的个人责任。
- 个人责任可能包括赔偿电动门的维修或更换费用，以及因损坏电动门而可能引发的其他间接损失（如医院因门损坏而导致的业务中断损失等，但这类间接损失通常较难界定且需具体证据支持）。
单位责任：
- 如果医护工作者是在执行工作任务过程中不小心弄坏了电动门，且该行为属于正常工作范围内的操作失误，那么根据《民法典》中关于用人单位责任的规定，医院作为用人单位可能需要承担一定的责任。
- 医院在承担责任后，可以根据内部规章制度对涉事医护工作者进行相应的处理（如批评教育、绩效扣分等），但这并不免除医院对外承担的责任。
二、处理流程
及时报告：
- 医护工作者在发现电动门被弄坏后，应立即向医院相关部门（如后勤部门、设备管理部门等）报告，以便及时采取措施防止损失扩大。
评估损失：
- 医院应组织专业人员对电动门的损坏程度进行评估，确定维修或更换所需的费用。
协商处理：
- 根据责任归属，医院与涉事医护工作者可以协商处理赔偿事宜。如果属于个人责任，医护工作者应按照协商结果进行赔偿；如果属于单位责任，医院应自行承担相关费用。
法律途径：
- 如果双方无法就赔偿事宜达成一致，可以通过法律途径解决。此时，建议医院或涉事医护工作者咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
三、预防措施
加强培训：
- 医院应定期对医护工作者进行设备操作培训，提高他们的操作技能和安全意识，减少因操作不当而导致的设备损坏。
完善制度：
- 医院应建立健全的设备管理制度，明确设备的使用、维护和保养责任，确保设备的正常运行。
购买保险：
- 医院可以考虑为重要设备购买财产保险，以便在设备损坏时能够获得一定的经济补偿。
建议：在实际操作中，医院和医护工作者应本着公平、合理的原则处理此类事件。如果涉及金额较大或责任难以界定的情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。有问题可以直接向我咨询。