针对您提出的“无证高空作业导致死亡赔偿法律条文”的问题，以下是我从多个角度为您进行的详细分析：
一、法律责任主体及归责原则
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。若雇员无证进行高空作业，且雇主未尽到合理的选任和监督义务，雇主需承担相应的法律责任。
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
个人责任：
- 若死者本身存在故意或重大过失，如未佩戴安全防护设备、违反操作规程等，其自身也需承担一定的责任。
- 法律依据：同上，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
其他责任主体：
- 若存在发包人、分包人等，且其对选任或指示存在过失，也可能需承担相应的赔偿责任。
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条：“承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。”
二、赔偿项目及标准
死亡赔偿金：
- 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 计算公式：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 20（或相应年限）。
丧葬费：
- 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 计算公式：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6。
被扶养人生活费：
- 根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
- 计算公式：被扶养人生活费 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出 × 相应年限 × 扶养比例。
精神损害抚慰金：
- 根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》确定，具体数额由法院根据案件情况酌情判定。
三、特殊情形下的责任划分
- 若高空作业属于特种作业：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。若雇主雇请无证特种作业工进行高空作业，发生意外时雇主需承担更大的责任。
四、建议与措施
严格遵守法律法规：
- 雇主应确保雇员具备相应的资质和证书，遵守安全操作规程，提供必要的安全防护设备。
签订正规合同：
- 雇主与雇员之间应签订正规的雇佣合同或承揽合同，明确双方的权利和义务，以及在发生意外时的责任划分。
购买相关保险：
- 雇主可以考虑为雇员购买工伤保险或其他相关保险，以分散风险并保障雇员的权益。
及时寻求法律帮助：
- 在发生意外后，应及时寻求专业律师的帮助，了解自身的法律权益和义务，以及可能的赔偿途径和标准。
总结：无证高空作业导致死亡的法律责任涉及多个方面，包括雇主责任、个人责任以及其他责任主体。赔偿项目及标准也因具体情况而异。因此，在处理此类问题时，建议寻求专业律师的帮助以确保自身的法律权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。