针对您提出的高空工作工作人员死亡赔偿标准的问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答。

首先，需要明确的是，高空工作工作人员因工死亡，其赔偿标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定执行。赔偿项目主要包括三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 丧葬补助金：

   • 赔偿标准：为统筹地区上年度6个月职工月平均工资。
   • 说明：这一标准是为了补偿因工死亡职工的丧葬费用，具体数额会根据当地上年度职工月平均工资来确定。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 赔偿标准：按比例发给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
   • 说明：供养亲属抚恤金是为了保障因工死亡职工生前供养的亲属的基本生活。需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 赔偿标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 说明：一次性工亡补助金是对因工死亡职工家属的一次性经济补偿，其数额与全国城镇居民人均可支配收入挂钩，因此会随时间变化而调整。

具体赔偿数额的计算：

• 具体赔偿数额需根据当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据，结合实际情况计算确定。
• 例如，如果某地上年度职工月平均工资为5000元，全国城镇居民人均可支配收入为40000元，那么丧葬补助金就是5000元*6=30000元，一次性工亡补助金就是40000元*20=800000元。供养亲属抚恤金则根据职工生前工资和供养亲属情况具体计算。

赔偿纠纷的解决：

• 如果用人单位与家属就赔偿数额无法达成一致，双方可以先进行协商。
• 协商不成的，家属可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决赔偿纠纷。

最后，需要强调的是，高空工作具有一定的危险性，用人单位应严格遵守安全生产规定，为工作人员提供必要的安全保障措施。同时，工作人员也应增强安全意识，遵守操作规程，确保自身安全。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。