针对您提出的“在酒店做事两个人同时抬桌子砸到人哪个责任”的问题，这实际上是一个关于侵权责任划分的问题。在法律上，责任的划分通常取决于多个因素，包括但不限于行为人的过错程度、行为与损害结果之间的因果关系等。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 共同侵权责任

• 情况描述：如果两个人在抬桌子的过程中，都存在疏忽或不当行为，且这些行为共同导致了砸伤人的结果，那么他们可能构成共同侵权。
• 责任划分：在共同侵权的情况下，两个人通常需要承担连带责任。这意味着受害者可以向其中任何一人或两人同时要求赔偿，被要求赔偿的一方在赔偿后，可以根据实际情况向另一方追偿。

2. 单独侵权责任

• 情况描述：如果砸伤人的结果主要是由其中一人的行为导致的，比如一人突然松手导致桌子倾倒，而另一人则无过错或过错极小，那么主要责任应由导致损害发生的那个人承担。
• 责任划分：在这种情况下，有过错的一方需要承担主要的赔偿责任。如果另一方也存在一定的过错（比如未尽到合理的注意义务），则可能需要根据其过错程度承担相应的次要责任。

3. 雇主责任

• 情况描述：如果这两个人是在为酒店工作期间抬桌子，且砸伤人的事件发生在工作过程中，那么酒店作为雇主也可能需要承担一定的责任。
• 责任划分：根据《民法典》中关于雇主责任的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。当然，如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

4. 其他因素

• 除了上述因素外，责任的划分还可能受到其他因素的影响，比如受害人的过错程度（如果受害人自身也存在过错，如突然闯入抬桌子的区域）、现场环境等。

建议与措施

• 及时救治与报警：首先，应确保受伤人员得到及时的救治，并报警处理。
• 收集证据：保留现场照片、视频、目击者证言等证据，以便后续责任划分时使用。
• 协商与诉讼：在责任划分明确后，双方可以尝试通过协商解决赔偿问题。如果协商不成，受害者可以向法院提起诉讼，要求侵权人承担相应的赔偿责任。

总结：在酒店做事时两个人同时抬桌子砸到人，责任的划分取决于多个因素，包括行为人的过错程度、行为与损害结果之间的因果关系以及是否构成共同侵权等。如果无法自行确定责任划分，建议咨询专业律师（即我本人，郑文岑律师，专注于经济纠纷、刑事辩护、交通事故、合同纠纷、侵权纠纷、公司事务领域），以便获得更准确的法律建议。如果您有任何法律问题，都可以直接向我咨询。