不服劳动仲裁上诉确实会影响仲裁裁决的执行，但具体影响需根据案件情况及法院裁定来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、上诉导致仲裁裁决暂不生效
法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人在收到仲裁裁决书后的十五日内有权向人民法院提起诉讼。一旦提起诉讼，原仲裁裁决即不发生法律效力。
执行中止：由于仲裁裁决在上诉期间失去法律效力，因此，原本基于该裁决的执行程序通常会中止。例如，在劳动报酬争议中，如果用人单位对仲裁裁决不满并提起上诉，那么原本要求用人单位支付劳动报酬的执行程序将暂停，等待法院的最终判决。
二、特殊情况下可申请先予执行
法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，对于追索劳动报酬等特定案件，当事人可以申请法院先予执行。
实践应用：在涉及劳动者基本生活保障的情况下，如急需劳动报酬，即使用人单位对仲裁裁决提起上诉，劳动者仍可以向法院申请先予执行相关部分。法院在审查后，若认为符合先予执行条件，将裁定用人单位先行支付相应款项，以保障劳动者的合法权益。
三、上诉期间的执行程序处理
财产保全与担保：在上诉期间，如果一方当事人申请财产保全或提供了充分担保并经法院审查同意，法院可能会裁定停止执行原仲裁裁决，以避免不可挽回的损失。
恢复执行：上诉程序结束后，法院将根据上诉结果对原仲裁裁决进行确认、撤销或修改，并据此决定是否恢复执行程序。这确保了执行的合法性和公正性。
四、法律建议
及时咨询：当事人在面对不服劳动仲裁结果并考虑上诉时，应及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和指导，确保自身权益得到有效维护。
准备证据：在上诉过程中，当事人应充分准备证据，以支持自己的主张。这包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录等与劳动争议相关的证据。
关注执行进展：即使提起上诉，当事人也应关注原仲裁裁决的执行进展。在符合条件的情况下，可以申请先予执行以保障自己的基本生活需求。
总结来看，不服劳动仲裁结果提起上诉确实会影响仲裁裁决的执行。具体是否停止执行以及何时恢复执行，需根据案件具体情况和法院的相关裁定来确定。因此，当事人在处理此类问题时，应谨慎行事，并寻求专业法律人士的帮助。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。