针对您提出的“有工作填待业考上后辞职可以吗”这一问题，我们需要从几个方面来详细分析。

首先，关于您在报考时填写“待业”这一情况，这通常不会对您后续考上后的辞职产生直接影响。报考时的职业状态主要是为了了解您的当前情况，而一旦您被录用，您的职业状态就会根据新的工作情况来更新。

接下来，关于考上后辞职的问题，这主要取决于您所考取的职位类型以及相关的规定。以公务员为例，根据《中华人民共和国公务员法》，新录用的公务员有一年的试用期。在试用期内，如果您想辞职，实际上是指向单位提出申请放弃录用，而非传统意义上的辞职。因为公务员职位往往有最低服务年限的要求，许多基层公务员的最低服务年限为5年（含试用期），在未满这个年限前，通常是不允许辞去公职的。但您可以在试用期内向录用单位申请个人放弃录用，然后等待单位的批准。

对于其他类型的职位，如教师等，辞职的规定可能因地区和单位而异。例如，有些地区可能实施了教师退出机制，其中包含了辞职这一选项。但无论如何，辞职前都需要仔细了解并遵守相关的规定和程序。

此外，无论您选择哪种方式离开当前职位，都需要考虑到辞职可能带来的影响。比如，在公务员系统中，如果您在试用期内申请取消录用，这将会被记录在您的个人档案中，并在您之后再次报考公务员时作为重要参考。因此，您提出的取消录用理由必须合情合理，且不能影响到下一次报考。

最后，我想强调的是，无论您做出什么决定，都应该基于充分的考虑和了解。在辞职前，建议您与单位进行充分的沟通，了解相关的规定和程序，以及辞职可能带来的后果。同时，也可以考虑咨询专业的职业顾问或律师，以获取更全面和专业的建议。

综上所述，有工作填待业考上后辞职是否可行，主要取决于您所考取的职位类型以及相关的规定。在做出决定前，请务必进行充分的了解和考虑。