您好，关于您提出的“报名的时候写的待业，但是报名之后才离职是否可以”的问题，我给出如下解答：

首先，我们需要明确您所提到的“报名”是指何种类型的报名，因为不同的报名背景和情境可能会产生不同的法律后果。不过，基于一般性的理解，我可以给出一些通用的分析。

1. 报名时信息真实性的考量：

   • 在很多报名场景中，如求职、考试、申请某种资格等，报名者需要如实填写个人信息，包括当前的就业状态。
   • 如果您报名时写的是“待业”，而实际上在报名后才离职，这可能会涉及信息不真实的问题。但关键在于，这种不真实是否对报名结果产生了实质性影响。

2. 具体情境下的分析：

   • 求职报名：如果您是在求职过程中报名，并填写了“待业”，而后离职，这通常不会构成欺诈或虚假陈述，因为您的就业状态在报名后发生了变化。然而，您可能需要在后续面试或入职流程中向雇主说明这一情况。
   • 考试或资格申请：对于某些考试或资格申请，报名时的信息可能需要与实际情况保持一致。如果您在报名后离职，且这一变化对您的资格或考试结果有影响，您可能需要及时联系主办方或相关机构，说明情况并询问是否需要更新报名信息。

3. 法律建议：

   • 在任何情况下，诚实和透明都是最佳策略。如果您发现自己报名时的信息与后续实际情况不符，应尽快与相关方沟通，说明情况。
   • 如果您担心这一变化可能带来的法律后果，建议咨询具体领域的专业人士，以获取更具体的法律建议。

综上所述，报名时写的“待业”与报名后离职之间并不必然构成问题，关键在于这种变化是否对报名结果产生了实质性影响，以及您是否及时、诚实地与相关方进行了沟通。如果您有具体的法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。