可以告厂里，但能否胜诉及获得相应赔偿，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、从劳动合同法角度
若厂里以“贷款欠钱”为由解除劳动合同，可能构成违法解除：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同应当有合法、合理的理由，并遵循法定程序。若厂里仅因你贷款欠钱就解除劳动合同，且该行为并未影响你在厂里的正常工作，也未给厂里造成重大损失，那么厂里的解除行为可能构成违法解除。
- 违法解除的后果：根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若贷款欠钱行为确实影响了工作或给厂里造成损失，厂里解除劳动合同可能合法：
- 如果你的贷款欠钱行为导致你无法正常履行工作职责，或者给厂里造成了经济损失，且厂里能够证明这一点，那么厂里解除劳动合同的行为可能被视为合法。
- 合法解除的后果：在此情况下，你无法获得违法解除的赔偿金，但厂里仍需按照《劳动合同法》的规定，支付你应得的经济补偿（如果符合支付条件）。
二、从个人隐私与名誉权角度
若厂里未经你同意，将你的贷款欠钱情况公开或泄露给第三方，可能侵犯你的个人隐私和名誉权：
- 个人隐私受法律保护，未经本人同意，他人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，也不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
- 名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利。若厂里公开或泄露你的贷款欠钱情况，导致你的社会评价降低，那么厂里的行为可能构成对你的名誉权的侵犯。
侵犯个人隐私和名誉权的后果：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你可以要求厂里停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
三、建议与行动
收集证据：
- 无论你选择从哪个角度维权，都需要收集相关证据来支持你的主张。例如，你可以收集劳动合同、工资单、解除劳动合同的通知、公开或泄露你个人信息的证据等。
与厂里协商：
- 在采取法律行动之前，你可以尝试与厂里进行协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，你可以再考虑采取法律手段。
寻求法律帮助：
- 如果你对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务。
具体行动建议：你可以先与厂里沟通，了解其解除劳动合同的具体原因和依据。如果认为厂里的行为违法或侵犯了你的权益，你可以收集相关证据，并考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。同时，你也可以考虑就个人隐私和名誉权受侵犯的问题，向相关部门投诉或提起民事诉讼。有问题可以直接向我咨询。