针对您提出的“村级临时工受伤脚骨骨折索赔流程”问题，以下是一个详细且清晰的解答，旨在帮助您全面了解并顺利处理此类工伤赔偿事宜。

一、确认劳动关系

首先，需要明确的是，尽管您是村级临时工，但您与用人单位（如村委会或相关承包方）之间是否存在劳动关系或事实劳动关系，是后续索赔的关键前提。

• 有劳动合同：若您与用人单位签订了书面劳动合同，则直接以合同为依据明确劳动关系。
• 无劳动合同：若未签订书面合同，您可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明劳动关系的存在。

二、申请工伤认定

在确认劳动关系后，下一步是申请工伤认定。

• 申请时间：根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属可在1年内直接向相关部门提出申请。
• 需提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资支付凭证等）、医疗诊断证明书或职业病诊断证明书等。

三、进行劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。

• 鉴定时机：通常在伤情稳定后进行，具体时间可咨询当地劳动能力鉴定委员会。
• 鉴定机构：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关资料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。

四、确定赔偿项目及标准

根据劳动能力鉴定结果，您可以确定具体的赔偿项目及标准。赔偿通常包括以下几类：

（一）工伤保险基金支付项目（若用人单位已缴纳工伤保险）

1. 医疗费用和康复费用：符合规定的治疗费用和康复费用由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：按统筹地区人民政府规定的标准支付。
3. 交通食宿费：到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，按规定从工伤保险基金支付。
4. 伤残辅助器具费：因日常生活或就业需要，经确认可安装辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。
5. 生活护理费：根据生活自理能力等级，按月从工伤保险基金支付生活护理费。
6. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
7. 伤残津贴：一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，按月从工伤保险基金支付伤残津贴。
8. 一次性工伤医疗补助金：五至十级伤残解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

（二）用人单位支付项目（无论是否缴纳工伤保险）

1. 停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
2. 护理费：若需他人照料，根据生活自理能力等级，由用人单位支付护理费。
3. 一次性伤残就业补助金：七至十级伤残解除劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4. 其他费用：如交通费、营养费等与工伤治疗相关的实际必需费用，由用人单位凭据支付。

五、申请流程与注意事项

1. 及时申报工伤：确保在规定时间内完成工伤认定申请，以免错过申请时限。
2. 准备充分材料：提交工伤认定和劳动能力鉴定申请时，应准备齐全相关证明材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明等。
3. 积极协商赔偿：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。

六、特别提示

• 在处理工伤赔偿过程中，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、费用单据、工伤认定决定书等。
• 若对赔偿标准或流程有疑问，可咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取更准确的法律指导。

希望以上解答能对您有所帮助，祝您顺利解决工伤赔偿问题。