公司新项目未建成，员工当然可以入职。入职与公司项目是否建成并无直接关系，而是取决于公司与员工之间的劳动合同约定以及公司的实际运营需求。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳动合同约定：

   • 员工入职是基于与公司签订的劳动合同，合同中会明确约定员工的岗位职责、工作时间、工作地点以及薪酬待遇等关键条款。
   • 只要劳动合同中未明确将公司新项目的建成作为员工入职的前提条件，那么员工就可以在公司新项目未建成的情况下入职。

2. 公司运营需求：

   • 公司可能会根据业务发展的需要，提前招聘员工以便在新项目启动时能够迅速投入工作。
   • 因此，即使新项目尚未建成，公司也可能因为运营需求而招聘新员工，并安排他们进行相关的培训、准备工作或参与其他项目的支持工作。

3. 法律角度：

   • 从法律角度来看，员工的入职与公司项目的建成状态没有直接的法律联系。
   • 只要公司与员工之间的劳动合同合法有效，且公司按照合同约定为员工提供了工作岗位和薪酬待遇，那么员工就有权在公司入职并履行工作职责。

综上所述，公司新项目未建成并不影响员工的入职。如果你在这方面有任何具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会为你提供专业的法律帮助。