若工厂起诉自己内部员工并判十年，这通常意味着员工可能涉及了较为严重的刑事犯罪。针对这一情况，我将从法律背景、可能涉及的罪名、法律建议及后续行动等角度进行全面分析。

法律背景

在刑事法律中，判决的刑期长短通常与犯罪的严重性、社会危害性以及犯罪人的主观恶性等因素密切相关。判十年有期徒刑，往往意味着员工所涉犯罪行为较为严重，可能涉及了如贪污受贿、职务侵占、挪用资金、破坏生产经营等严重违法犯罪行为。

可能涉及的罪名

1. 贪污受贿罪：如果员工利用职务之便，非法占有公共财物或索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，可能构成贪污受贿罪。
2. 职务侵占罪：员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。
3. 挪用资金罪：员工利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。
4. 破坏生产经营罪：如果员工出于泄愤报复或其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或以其他方法破坏生产经营，可能构成破坏生产经营罪。

法律建议

1. 了解判决详情：首先，应详细了解判决的具体内容，包括所涉罪名、犯罪事实、证据情况等，以便准确评估案件的法律后果。
2. 考虑上诉或申诉：如果认为判决存在错误或不当之处，可以在法定期限内提出上诉或申诉。上诉是针对一审判决的，而申诉则是对已经发生法律效力的判决、裁定提出的。
3. 寻求专业法律帮助：鉴于刑事案件的复杂性和严重性，建议尽快咨询并委托专业律师进行辩护。律师可以提供法律咨询、代理申诉、控告、申请取保候审、担任辩护人等服务，以维护员工的合法权益。

后续行动

1. 配合律师工作：在律师的指导下，积极配合调查取证工作，提供必要的证据材料和信息。
2. 关注案件进展：及时了解案件的审理进展和判决结果，以便根据情况调整辩护策略。
3. 考虑刑事和解或赔偿：在某些情况下，通过刑事和解或赔偿受害方的方式，可能有助于减轻刑罚或获得从宽处理。但需注意，这并非适用于所有案件，具体需根据案件情况和法律规定进行判断。

若您或您身边的人遇到此类情况，请务必保持冷静，并尽快寻求专业律师的法律帮助。作为专业律师，我将根据您的具体情况，提供针对性的法律建议和辩护策略，以维护您的合法权益。