关于您提出的“私立上十天休四天的学校是否合法”的问题，这主要涉及到学校的教学安排是否符合国家及地方的教育政策法规。

首先，我们需要明确的是，无论是公立学校还是私立学校，都应当严格遵守国家及地方的教育政策法规，其中包括关于学生休息时间的规定。根据教育部及相关地方教育部门的政策文件，学校应当保障学生的休息权益，不得随意占用学生的节假日、双休日进行集体补课或常规教学。

针对您提到的“上十天休四天”的教学安排，这种模式显然与常规的“一周双休”制度不符。从已知的信息和政策依据来看，这种安排可能涉嫌违反了教育部关于保障学生休息时间的规定。例如，在衡阳县光华中学的案例中，学校原本实行的是非双休制度，后经教育局调查并敦促，学校才承诺实行“一周双休”。同样，在天津市华大高级中学的案例中，学校也因违规占用双休日上课而受到了投诉，并最终得到了教育部门的处理。

因此，对于私立学校而言，如果其教学安排违反了国家及地方的教育政策法规，特别是关于学生休息时间的规定，那么这种安排是不合法的。学校应当调整其教学安排，以符合政策法规的要求，保障学生的休息权益。

如果您所在的私立学校存在类似“上十天休四天”的教学安排，并且您认为这种安排违反了相关政策法规，那么您可以向当地的教育部门进行投诉或反映情况。教育部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，以保障学生的合法权益。

总的来说，私立学校的教学安排应当符合国家及地方的教育政策法规，特别是关于学生休息时间的规定。如果违反了这些规定，那么这种安排是不合法的，需要得到及时的纠正。