针对工亡后申请劳动仲裁且继承人多、赔偿金分配的问题，以下是我的详细解答：

一、工亡赔偿金的性质与分配原则

工亡赔偿金，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，是用人单位对工亡职工及其近亲属因工亡事故所遭受损失的补偿。在分配时，应遵循以下原则：

1. 法定继承原则：工亡赔偿金并非遗产，但可参照《民法典》中关于继承的规定进行分配。即，首先由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）继承，没有第一顺序继承人的，由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）继承。

2. 平等分配原则：在继承人之间，除非有特别约定或法律特别规定，否则应平等分配工亡赔偿金。但考虑到实际情况，如供养亲属抚恤金是专门支付给依靠工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的，这部分费用应直接支付给符合条件的亲属，不参与平等分配。

3. 照顾弱势原则：在分配时，应适当照顾老、弱、病、残等生活困难或无劳动能力的继承人。

二、劳动仲裁的流程与注意事项

当继承人对工亡赔偿金的分配存在争议时，可以通过劳动仲裁来解决。以下是劳动仲裁的基本流程与注意事项：

1. 提交仲裁申请：

   • 申请人需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。
   • 仲裁申请书应载明申请人的基本信息、被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等。

2. 仲裁受理：

   • 仲裁委员会在收到仲裁申请后，会进行审查，并在一定期限内决定是否受理。
   • 受理的，会向申请人发出受理通知书，并向被申请人发出应诉通知书。

3. 开庭审理：

   • 仲裁庭会安排开庭时间，并通知双方当事人参加。
   • 开庭时，双方当事人应就争议事项进行陈述、举证、质证和辩论。

4. 裁决与执行：

   • 仲裁庭在审理结束后，会作出裁决。
   • 裁决生效后，如一方当事人不履行，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

注意事项：

• 申请人应确保仲裁请求明确、具体，并附上相关证据材料。
• 双方当事人应按时参加仲裁活动，遵守仲裁庭的纪律。
• 仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应履行裁决义务。

三、继承人多的情况下如何分配赔偿金

在继承人多的情况下，工亡赔偿金的分配可以按照以下步骤进行：

1. 确定继承人范围：首先明确所有第一顺序继承人的身份和数量。

2. 协商分配方案：继承人之间可以协商分配方案，达成一致意见后签订书面协议。

3. 申请劳动仲裁：如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁庭根据法律规定和实际情况作出裁决。

4. 执行裁决：裁决生效后，按照裁决结果分配赔偿金。

四、法律建议

1. 及时咨询专业律师：在处理工亡赔偿金分配问题时，建议及时咨询专业律师，了解相关法律规定和程序。

2. 保留相关证据：申请人应保留好与工亡事故相关的所有证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、死亡证明等。

3. 理性协商与仲裁：在分配过程中，继承人之间应保持理性，尽量通过协商解决问题。如协商不成，再通过劳动仲裁等法律途径解决。

如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。