关于“人死亡走劳动仲裁能得到多少钱”的问题，这主要取决于死亡是否因工作原因以及具体的法律法规规定。以下是根据《工伤保险条例》等相关法规，对因工死亡和非因工死亡在劳动仲裁中可能获得的赔偿进行的详细分析：

1. 因工死亡赔偿：

   • 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
   • 供养亲属抚恤金：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可领取，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2022年数据为例，一次性工亡补助金为985660元。

2. 非因工死亡待遇：

   • 非因工死亡待遇则各地差异较大，可能包含丧葬补助费、一次性抚恤金等，但具体标准需参照当地规定。

在劳动仲裁中，若用人单位未依法参加工伤保险，且劳动者在工作中遭受事故伤害导致死亡，其近亲属可以依法向用人单位主张相应的赔偿责任。劳动仲裁机构会根据具体情况进行裁决，以确定用人单位应承担的赔偿责任和赔偿金额。

需要注意的是，赔偿标准可能会随法律法规的变化而调整，因此在处理相关案件时，应严格遵循最新的法律法规和政策文件。同时，建议咨询专业的律师以获取准确的法律意见和帮助，确保当事人的合法权益得到有效维护。若您有更具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。