工亡之后仲裁调解公司赔偿的金额并非固定，而是需根据具体情况来确定，这主要包括工亡职工的工资水平、供养亲属的情况以及当地的工伤保险政策等因素。以下是对此问题的详细分析：
一、工亡赔偿的构成
工亡赔偿通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等部分。这些赔偿项目的具体金额，会依据《工伤保险条例》以及地方的相关规定来计算。
一次性工亡补助金：
- 计算公式一般为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（具体倍数可能因地区或政策调整而有所不同）。
- 例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，那么一次性工亡补助金就可能是100万元（5万×20）。但请注意，这只是一个示例，实际金额需根据最新数据和政策来确定。
丧葬补助金：
- 通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
供养亲属抚恤金：
- 根据工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属情况来确定。
- 配偶每月可获得工亡职工工资的40%，其他亲属每人每月可获得30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
二、仲裁调解中的赔偿金额
在仲裁调解过程中，赔偿金额的确定会考虑上述法定赔偿项目，但也会受到双方协商、公司经济状况、当地工伤保险政策执行力度等多种因素的影响。因此，实际调解中确定的赔偿金额可能会与法定标准有所出入，但通常不会低于法定最低标准。
三、影响赔偿金额的其他因素
- 工亡职工的工资水平：工资越高，一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金的金额通常也会越高。
- 供养亲属的情况：供养亲属越多，且其中无劳动能力的人越多，供养亲属抚恤金的总额也会相应增加。
- 当地工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，包括赔偿标准、支付方式等，这也会影响最终的赔偿金额。
四、建议
- 了解当地政策：在仲裁调解前，建议先了解当地的工伤保险政策和赔偿标准，以便更好地维护自己的权益。
- 收集证据：收集与工亡相关的所有证据，包括工资单、劳动合同、医疗证明等，以便在仲裁调解中证明自己的诉求。
- 寻求专业帮助：如果对仲裁调解过程或赔偿金额有疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
最后需要强调的是，由于工亡赔偿涉及多个因素和复杂的计算过程，因此无法直接给出一个具体的赔偿金额。如果您或您的家人遭遇了工亡情况，并需要进行仲裁调解，建议直接向我咨询，以便根据具体情况为您提供更准确的法律建议和帮助。