关于“工伤死亡公司赔多少钱”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的具体数额计算问题。下面我将详细解释工伤死亡赔偿的构成及计算方法：

工伤死亡赔偿主要包括三部分：

1. 丧葬补助金：计算标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，如果某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000元×6=30000元。

2. 供养亲属抚恤金：发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。按照职工本人工资的一定比例发放，其中配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%。若亲属是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数额每年都会根据全国城镇居民人均可支配收入的变化而调整。

具体赔偿金额的计算：

• 丧葬补助金和供养亲属抚恤金的具体数额需要根据统筹地区的上年度职工月平均工资和职工本人的工资来确定。
• 一次性工亡补助金的数额则需要根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入来确定。

结论：

因此，工伤死亡公司需要赔偿的具体数额并不是固定的，而是根据多个因素（如统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资、全国城镇居民人均可支配收入等）来确定的。为了得到准确的赔偿数额，建议家属在工伤死亡事故发生后，及时咨询当地的社会保险机构或专业律师，以便了解具体的赔偿标准和计算方式。

如果你有任何关于工伤赔偿的进一步问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。