因工死亡，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体计算方式及标准如下：

一. 丧葬补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十九条第一款，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
• 例如，若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元/月 × 6月 = 30000元。

二. 供养亲属抚恤金

• 根据《工伤保险条例》第三十九条第二款，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
• 具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
• 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
• 例如，若职工生前每月工资为8000元，其配偶无劳动能力，则配偶每月可获得抚恤金为8000元 × 40% = 3200元。

三. 一次性工亡补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十九条第三款，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
• 例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，则一次性工亡补助金为40000元 × 20 = 800000元。

我建议在处理工伤死亡赔偿事宜时，应首先确认工伤死亡的事实，并尽快与用人单位或工伤保险机构联系，按照相关规定进行赔偿申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。