结论：是否构成受贿罪，不能仅凭您将回扣作为福利发给员工这一行为来判断，需要结合多个因素进行综合分析。

分析过程：

1. 受贿罪的构成要件：

   • 受贿罪通常要求国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。在非国家工作人员受贿的情境下，虽主体不同，但核心要件相似，即利用职务便利收受财物并为他人谋利。
   • 在您的情况下，关键在于是否“利用职务上的便利”收受了回扣，并且是否知道或应当知道该回扣的性质。

2. 回扣的性质与处理：

   • 如果您在收取回扣时知道或应当知道这是不正当的利益，并且您利用了职务上的便利来获取它，那么即使您后来将这部分回扣作为福利发给了员工，这并不改变您最初受贿的事实。
   • 另一方面，如果您在收取回扣时并不知情，或者没有利用职务上的便利来获取它，那么您可能不构成受贿罪。但这种情况较为罕见，因为回扣通常与职务行为紧密相关。

3. 将回扣作为福利发给员工的影响：

   • 这一行为本身并不直接决定您是否构成受贿罪。关键在于您收取回扣时的主观意图和客观行为。
   • 如果您构成受贿罪，那么将回扣作为福利发给员工可能被视为对赃款的处理方式，但这并不影响受贿罪的成立。它可能影响的是量刑，比如是否从轻或减轻处罚，但这需要法院根据具体情况进行裁决。

4. 可能的法律后果：

   • 如果您构成受贿罪，您可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
   • 即使您不构成受贿罪，如果您的行为违反了公司的规章制度或职业道德，您也可能面临公司内部的纪律处分。

建议与后续行动：

• 立即停止相关行为：如果您还在收取或处理类似的回扣，应立即停止，以避免进一步的法律风险。
• 咨询专业律师：由于受贿罪的认定涉及复杂的法律事实和证据，我建议您尽快咨询专业律师，进行详细的法律分析和风险评估。
• 配合调查：如果相关部门已经对您展开调查，您应积极配合，如实陈述事实，避免隐瞒或谎报。

总结：是否构成受贿罪需要综合考虑多个因素，包括您收取回扣时的主观意图、客观行为以及是否利用了职务上的便利。我建议您尽快咨询专业律师，以便得到更准确的法律分析和建议。如果您有任何法律问题，都可以直接向我咨询。