针对您提出的“国家电网外包工作负责人发生严重违章怎么处罚”的问题，以下是我根据相关法律法规及实际案例为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，国家电网作为大型国有企业，对于安全生产有着极为严格的要求。当外包工作负责人在工作中发生严重违章时，其处罚措施将依据《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关安全生产管理规定来执行。

一、处罚原则

处罚将遵循“依法依规、公正公开、过罚相当”的原则，确保对违章行为的惩处既具有威慑力，又符合法律法规的要求。

二、处罚类型

对于外包工作负责人的严重违章行为，处罚类型可能包括但不限于：

1. 罚款：根据违章行为的严重程度和造成的后果，可能会对外包工作负责人或其所在单位处以一定数额的罚款。例如，在某些案例中，因未依法全面履行安全生产主体责任，导致存在严重安全隐患的，可能会被处以数十万元甚至更高的罚款。

2. 暂停或取消外包资格：对于严重违章的外包工作负责人，国家电网可能会暂停或取消其参与后续外包项目的资格，以示惩戒。

3. 法律责任追究：如果违章行为导致了严重后果，如人员伤亡或重大财产损失，外包工作负责人还可能面临刑事责任的追究。

三、具体处罚案例

以您提供的参考信息为例，某公司因未依法全面履行安全生产主体责任，存在多项严重违章行为，包括安全生产双重预防机制落实不到位、安全员不具备安全管理能力、对作业人员安全生产教育培训不到位以及现场安全管理不到位等，被处以人民币600,000元的罚款。这一案例充分说明了国家对于安全生产违章行为的严厉惩处态度。

四、建议与措施

为了避免类似违章行为的发生，建议外包工作负责人及所在单位：

1. 加强安全生产法律法规的学习，提高安全意识。
2. 建立健全安全生产管理制度，确保各项安全措施得到有效执行。
3. 加强对作业人员的安全生产教育培训，提高其安全操作技能。
4. 定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

综上所述，国家电网外包工作负责人发生严重违章时，将依据相关法律法规受到严厉的处罚。因此，建议各外包单位及工作负责人务必严格遵守安全生产规定，确保工作安全有序进行。