结论前置：美容院员工私人收款后，将部分款项转账给公司，自己留下部分作为回扣的行为，可能构成违法，具体取决于款项性质、员工身份及公司规定等多个因素。

1. 款项性质与员工身份：

• 若款项属于公司收入：员工作为公司代表或职员，私自截留公司收入并作为回扣，可能构成职务侵占或挪用资金。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。挪用资金罪则是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
• 若款项属于个人业务收入：但员工以公司名义收取，并私自截留部分，可能构成欺诈或不当得利。这种情况下，员工可能面临民事赔偿责任，甚至刑事责任，如果其行为被认定为诈骗。

2. 公司规定与合同条款：

• 公司内部规定：许多公司都有明确的财务制度和收款流程，要求员工不得私自收款或截留款项。违反这些规定可能导致员工被解雇或面临其他纪律处分。
• 合同条款：如果员工与客户或供应商之间的合同中明确规定了收款方式和款项分配，员工私自截留款项可能构成违约，需要承担违约责任。

3. 法律后果与风险：

• 民事责任：员工可能需要返还截留的款项，并赔偿公司因此遭受的损失。
• 刑事责任：如果员工的行为构成职务侵占、挪用资金或诈骗等犯罪，可能面临刑事指控和刑罚。
• 职业声誉：此类行为还可能对员工的职业声誉造成严重影响，影响其未来的职业发展。

4. 建议与措施：

• 立即停止行为：如果员工正在进行此类行为，应立即停止，并主动向公司说明情况，寻求解决方案。
• 与公司沟通：员工应与公司管理层或法务部门沟通，了解公司对此类行为的看法和处理方式。
• 法律咨询：在必要时，员工应寻求专业法律咨询，以了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

5. 特殊情况考虑：

• 如果员工是公司股东或合伙人：其截留款项的行为可能还涉及公司治理和股东权益的问题，需要更加谨慎地处理。
• 如果款项涉及税务问题：员工还需要考虑税务合规性，避免因私自截留款项而引发税务风险。

总结与提醒：作为美容院员工，在收款过程中应严格遵守公司规定和法律法规，不得私自截留款项或作为回扣。如果遇到相关问题或疑虑，应及时与公司沟通并寻求专业法律咨询。如果有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。