老赖给工人开资常用现金，主要是为了隐匿收入、逃避债务监管与执行，以及避免工资流水被查，增加债务追讨难度。以下是对此现象的详细分析：
一、隐匿收入，逃避债务监管与执行
- 资金流动隐蔽性：现金交易具有高度的隐蔽性，不像银行转账那样会留下明确的交易记录。老赖通过现金支付工资，可以使得其资金流动更加难以追踪，从而隐匿其真实收入情况。
- 逃避债务执行：在债务纠纷中，债权人通常会通过法律手段追查债务人的财产状况，包括其收入情况。老赖通过现金支付工资，可以避免其收入被债权人发现，进而逃避债务的执行。
二、避免工资流水被查，增加债务追讨难度
- 防止债权人掌握经济状况：工资流水是反映一个人经济状况的重要依据。老赖通过现金支付工资，可以避免其工资流水被债权人查获，从而防止债权人通过银行账户信息掌握其经济状况。
- 增加债务追讨难度：由于现金交易缺乏明确的交易记录，债权人在追讨债务时可能会面临更大的困难。他们无法直接通过银行账户信息追踪到老赖的收入情况，从而增加了追讨债务的难度。
三、法律风险与监管建议
- 法律风险：虽然老赖通过现金支付工资可以在一定程度上隐匿收入、逃避债务监管，但这种行为并不合法。一旦被发现，老赖可能会面临法律制裁，包括但不限于罚款、拘留等。
- 监管建议：
- 劳动监察部门：应加大对用人单位工资发放形式的检查力度，确保工资依法依规通过正规渠道发放。对于协助老赖逃避债务的用人单位，应依法进行处罚。
- 金融机构：应加强对异常资金流动的监测，特别是与老赖有关联的大额现金交易。一旦发现异常情况，应及时向有关部门通报。
- 社会信用体系建设：应进一步完善社会信用体系，将老赖在工资发放形式上的异常行为纳入信用评价。通过限制其在就业、信贷等多方面的权益，促使其积极履行债务。
四、对工人的影响与建议
- 影响：对于工人而言，接受现金支付工资可能带来一些不便，如无法直接通过银行账户查询工资到账情况、可能面临工资被拖欠或克扣的风险等。
- 建议：
- 要求正规渠道支付：工人应要求用人单位通过银行转账等正规渠道支付工资，以确保工资的安全和可追溯性。
- 保留证据：如用人单位坚持使用现金支付工资，工人应保留好相关证据，如工资条、收据等，以备不时之需。
- 及时维权：如发现用人单位存在拖欠或克扣工资等违法行为，工人应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。