公务员被逮捕后，在法律程序上是可以办理辞职的，但具体能否成功办理以及办理的程序会受到多种因素的影响。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律程序角度
辞职权利：
- 公务员作为公民，享有辞职的基本权利。在一般情况下，公务员可以根据个人意愿和职业规划选择辞职。
逮捕影响：
- 逮捕是刑事诉讼中的一种强制措施，旨在确保犯罪嫌疑人接受审判并防止其逃避法律责任。被逮捕后，公务员的自由将受到限制，但这并不直接剥夺其辞职的权利。
- 然而，在实际操作中，被逮捕的公务员可能因处于刑事诉讼过程中而面临一些程序上的障碍，如需要配合调查、出庭等，这些可能会影响其辞职的办理进程。
二、单位规定与程序角度
单位规定：
- 不同单位对于公务员辞职的规定可能有所不同。有些单位可能规定，在被逮捕或涉及刑事诉讼期间，公务员不得辞职或需要经过特定程序才能辞职。
- 因此，公务员在考虑辞职时，应首先查阅所在单位的相关规定，了解辞职的具体条件和程序。
辞职程序：
- 公务员辞职通常需要经过一定的程序，如提交辞职申请、进行离职面谈、办理工作交接等。
- 在被逮捕的情况下，公务员可能需要与单位协商，确定如何办理这些程序，以及是否需要暂停或调整辞职计划。
三、实际操作与建议角度
与单位沟通：
- 被逮捕的公务员应尽快与所在单位沟通，说明自己的情况和辞职的意愿。单位可能会根据具体情况给出指导或建议。
咨询法律专业人士：
- 由于涉及刑事诉讼和公务员管理等多个法律领域，被逮捕的公务员在考虑辞职时，应咨询法律专业人士的意见。我可以为你提供专业的法律建议，帮助你了解辞职的法律后果和程序。
考虑法律后果：
- 公务员在辞职前应充分考虑法律后果，包括可能面临的刑事责任、对职业生涯的影响等。在刑事诉讼过程中辞职，可能会对这些方面产生一定影响。
四、特殊情况考虑
- 如果公务员被逮捕的罪名与其职务行为有关，或者辞职可能被视为逃避法律责任的行为，那么单位或相关部门可能会对其辞职申请进行更严格的审查或拒绝其辞职请求。
总结与建议：
公务员被逮捕后，在法律程序上仍然可以办理辞职，但具体能否成功办理以及办理的程序会受到多种因素的影响。建议被逮捕的公务员在考虑辞职时，首先查阅所在单位的相关规定，与单位进行充分沟通，并咨询法律专业人士的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。