您好，关于“退休是否必须按新规定执行”的问题，这主要取决于当前的政策导向以及您的个人情况。从2025年起，我国确实开始执行新的退休年龄规定，这是根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》来逐步实施的。

新规定概述：

• 男职工的法定退休年龄将从六十周岁逐步延迟至六十三周岁。
• 女职工的法定退休年龄则根据原法定退休年龄的不同，分别从五十周岁、五十五周岁延迟至五十五周岁、五十八周岁。

是否必须按新规定执行：

1. 对于大多数职工：是的，您需要按照新的退休年龄规定来执行。这是国家为了应对人口老龄化、促进人力资源充分利用而做出的政策调整。

2. 提前退休的可能性：

   • 自愿弹性提前退休：如果您达到社保最低缴费年限，可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。
   • 特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的仍然可以申请提前退休。

3. 因病提前退休的变化：自2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职，但可以申请按月领取病残津贴。

建议：

• 如果您即将达到原法定退休年龄，但希望继续工作，可以关注单位关于延迟退休的通知，并与单位协商确定延迟退休的具体时间。
• 如果您希望提前退休，请确保自己符合提前退休的条件，并提前向单位提交书面申请。
• 无论选择提前退休还是延迟退休，都建议您提前规划好自己的养老生活，确保退休后的生活质量。

总的来说，退休是否必须按新规定执行，取决于您的个人情况和政策要求。在大多数情况下，您需要按照新的退休年龄规定来执行，但也有一些特殊情况允许提前退休。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。