退休执行的规定主要依据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》以及《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等相关政策。以下是具体的规定细节：

一. 退休年龄规定

1. 正常退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。这一规定适用于大部分职工，是退休的基本条件。
2. 特殊工种退休年龄：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，且累计工龄满10年的，可以退休。这体现了对特殊工种劳动者的保护。
3. 因病或非因工致残退休年龄：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满55周岁、女年满45周岁，可以退休。这保障了因病或伤残劳动者的权益。

二. 退休待遇

1. 基本养老金：根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，退休人员可以领取基本养老金，具体数额根据缴费年限、缴费金额以及当地平均工资水平等因素确定。
2. 机关事业单位养老保险：根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，机关事业单位工作人员也需缴纳养老保险，退休后按规定领取养老金。

三. 退休程序

1. 提出申请：职工达到退休年龄前，需向单位或社保部门提出申请，并提交相关证明材料。
2. 审核批准：单位或社保部门对职工的退休申请进行审核，确认符合退休条件后，予以批准。
3. 领取养老金：退休后，职工可以按规定领取养老金，享受退休待遇。

综上所述，退休执行的规定涉及退休年龄、退休待遇以及退休程序等多个方面。这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们退休后能够享受应有的待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。