您好，关于新的法定退休年龄是否已经强制执行的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，新的法定退休年龄政策已经由全国人民代表大会常务委员会决定，并计划自2025年1月1日起正式施行。这意味着，在此之前，原有的退休年龄规定仍然有效，新的政策尚未开始强制执行。

新的政策采取了渐进式延迟法定退休年龄的方式，旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。具体来说，男职工的法定退休年龄将从原六十周岁逐步延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄则根据原有退休年龄的不同，分别从五十周岁、五十五周岁逐步延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一过程将用十五年时间完成，确保调整的平稳和有序。

在实施过程中，政策坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着，虽然法定退休年龄有所延迟，但职工仍有一定的选择空间。例如，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过三年。

此外，政策还明确规定，实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。这充分保障了职工的自主权和选择权。

对于您可能关心的具体实施时间，再次强调，新的法定退休年龄政策自2025年1月1日起施行。在此之前，您仍可以按照原有的退休年龄规定办理退休手续。

最后，如果您对新的法定退休年龄政策还有任何疑问或需要进一步的了解，欢迎随时向我提问。我将竭诚为您提供清晰、详细、有深度的解答。