关于新的法定退休年龄，目前我国的规定如下，并需注意未来可能的政策变化。

一、现行法定退休年龄

1. 男性职工：

   • 正常退休年龄为60周岁。
   • 特殊工种（如井下、高空、高温等）可提前至55周岁，需满足一定工作年限和条件。
   • 因病或非因工致残完全丧失劳动能力，经鉴定后可提前退休，年龄不限但需符合社保缴费年限要求。

2. 女性职工：

   • 工人身份：正常退休年龄为50周岁。
   • 干部身份或管理岗位：正常退休年龄为55周岁。
   • 特殊工种可提前至45周岁。
   • 因病或非因工致残完全丧失劳动能力，同样经鉴定后可提前退休。

3. 灵活就业人员：

   • 男性退休年龄为60周岁。
   • 女性退休年龄在不同地区有所差异，大部分地区是55周岁，但也有部分地区允许符合一定条件的女性在50周岁退休，具体以当地政策为准。

二、延迟退休政策

根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，我国正在推进渐进式延迟法定退休年龄改革。具体实施时间和细则虽尚未全面公布，但已知方向包括小步调整、弹性实施、分类推进和统筹兼顾。这意味着未来男女职工的退休年龄可能会逐步提高。

三、建议与关注

1. 关注政策动态：延迟退休政策仍在制定中，且可能涉及具体的实施细节和时间表。因此，建议关注人社部等官方渠道发布的最新通知，以获取最准确的信息。

2. 提前规划：根据个人情况和政策趋势，提前做好财务和职业规划。这包括考虑退休后的收入来源、生活安排以及可能的养老需求等。

综上所述，法定退休年龄是一个涉及多方面因素的问题，且可能随着政策的变化而调整。因此，在规划退休时间时，应综合考虑当前政策、个人情况以及未来可能的政策变化。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。