针对您提出的“在卖彩（这里我理解为一般的工作岗位）工作8天被辞退，怎么补偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，工作8天被辞退是否有赔偿，这确实需要视具体情形而定。根据《劳动合同法》的相关规定，我们可以从以下几个方面来分析：

1. 过错性辞退情形：

   • 如果您存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，比如严重违反用人单位的规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等，那么用人单位辞退您是无需支付赔偿的。

2. 非过错性辞退情形：

   • 如果您并不存在上述过错性辞退的情形，而是用人单位无故辞退您，那么用人单位就需要给予您相应的赔偿。
   • 按照法律规定，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。每满一年，用人单位需要支付一个月工资的标准作为经济补偿。对于工作不满六个月的劳动者，用人单位需要支付半个月工资的经济补偿。
   • 在您的情况下，工作8天显然不满一个月，但如果被认定为违法辞退，用人单位仍然需要支付您半个月工资的赔偿金。

3. 维权途径：

   • 如果您认为用人单位的辞退行为是违法的，并且您有权获得赔偿，那么您可以先与用人单位进行协商，看是否能够达成一致的赔偿意见。
   • 如果协商不成，您可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自身的权益。在这个过程中，您需要注意收集能够证明劳动关系、工作时长以及辞退行为等相关证据，以便在仲裁或诉讼过程中能够有力地支持您的主张。

综上所述，如果您在卖彩（或一般工作岗位）工作8天后被无故辞退，并且不存在过错性辞退的情形，那么您有权要求用人单位支付半个月工资的赔偿金。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。